A propos┃We love retail

SCORE DDB en quelques chiffres

98%

de contrats de travail à durée indéterminée

88%

de cadres présents dans l'entreprise

12%

de non cadres dans l'entreprise

59%

de femmes occupant des postes dans l'entreprise

41%

d’hommes occupants des postes dans l’entreprise

88%

Index égalité pro*

2+2

Comité de direction à parité femme/homme

Management

L'équipe dirigeante

Nathalie Cachet

Présidente

Willy Bouhet

Directeur Général Adjoint

Olivier Ghestem

Directeur Général Adjoint en charge de la création

Aurélie Bonnet

Directrice associée

Une agence engagée pour l'environnement

Nous sommes concernés par les enjeux environnementaux et leur impact sur notre façon de travailler.

Sami

Depuis 2022, Sami accompagne SCORE DDB pour définir et suivre notre démarche climat d'entreprise. Mesure de notre bilan carbone et mise en place d'actions pour réduire notre empreinte carbone année après année.

La Fresque du Climat

Depuis 2018, l’association la Fresque du Climat œuvre pour embarquer tous les individus et toutes les organisations dans la transition, en permettant la diffusion rapide d’une compréhension partagée du défi que représente le changement climatique. 100% de nos collaborateurs formés en 2023 et 9 sont devenus eux-mêmes formateurs.

Ecovadis

SCORE DDB est classé médaille d'argent pour sa politique RSE par ECOVADIS, leader des auditeurs indépendants pour le RSE

Une agence engagée auprès des associations

Chaque année, nous accompagnons bénévolement une ou plusieurs associations.

Generation Mada (ex Zazakely Sambatra)

Génération Mada est une association de loi 1901 d'intérêt général, apolitique et aconfessionnelle qui se mobilise depuis 2004 pour le développement des potentiels et des initiatives des jeunes à Madagascar.

Distinguished Gentleman's Ride

Le Distinguished Gentleman's Ride est une parade à thème réunissant des dizaines de milliers de motards vintages dans le monde entier. Le défilé a pour objectif de collecter des fonds et sensibiliser sur les questions de santé masculine, telles que le cancer de la prostate ou des testicules, ou encore la prévention du suicide.

Enfants de la lune

L’association Les enfants de la lune réunit et soutient les parents d’enfants atteints de xeroderma pigmentosum, une ultra-sensibilité aux rayons ultraviolets les obligeant à s’en protéger en permanence pour éviter une mort prématurée.

Retail University

Aider votre organisation à devenir
le meilleur d'elle-même.

Connaissance / Expérience / Innovation

* L’index égalité professionnelle est composé de cinq indicateurs.
Le nombre de points obtenus par indicateur (et dont vous trouverez le détail ci-dessous) est cumulé pour obtenir le score total (88% au titre de 2022).
- Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : 33/40 pts
- Ecart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 20/20 pts
- Ecart de taux de promotions entre les femmes et les hommes : 15/15 pts
- Proportion de femmes augmentées au retour de leur congé maternité : 15/15 pts
- Nombre de femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10 pts

Agence intégrée,Paris & Lille,60 experts du retail