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À propos

Agence intégrée,
Paris & Lille,
60 experts du retail

SCORE DDB en quelques chiffres

98%

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de contrats de travail à durée indéterminée

88%

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de cadres présents dans l'entreprise

12%

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de non cadres dans l'entreprise

59%

illustration

de femmes occupant des postes dans l'entreprise

41%

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d’hommes occupants des postes dans l’entreprise

88%

Index

Index égalité pro*

2+2

image d'illustration

Comité de direction à parité femme/homme

Management

L'équipe dirigeante

    Nathalie Cachet - CEO

    Nathalie Cachet

    Présidente

    LinkedIn
    Willy Bouhet - DGA

    Willy Bouhet

    Directeur Général Adjoint

    LinkedIn
    Olivier Ghestem - DC

    Olivier Ghestem

    Directeur Général Adjoint en charge de la création

    LinkedIn
    Aurélie Bonnet - Directrice Associée

    Aurélie Bonnet

    Directrice associée

    LinkedIn

Une agence engagée pour l'environnement

Nous sommes concernés par les enjeux environnementaux et leur impact sur notre façon de travailler.

Une agence engagée auprès des associations

Chaque année, nous accompagnons bénévolement une ou plusieurs associations.

    Logo Zazakely Sambatra

    Zazakely Sambatra

    Zazakely Sambatra est une association de loi 1901 d'intérêt général, apolitique et aconfessionnelle qui se mobilise depuis 2004 pour le développement des potentiels et des initiatives des jeunes à Madagascar.

    Logo Gentleman's ride

    Distinguished Gentleman's Ride

    Le Distinguished Gentleman's Ride est une parade à thème réunissant des dizaines de milliers de motards vintages dans le monde entier. Le défilé a pour objectif de collecter des fonds et sensibiliser sur les questions de santé masculine, telles que le cancer de la prostate ou des testicules, ou encore la prévention du suicide.

    Logo Les enfants de la lune

    Enfants de la lune

    L’association Les enfants de la lune réunit et soutient les parents d’enfants atteints de xeroderma pigmentosum, une ultra-sensibilité aux rayons ultraviolets les obligeant à s’en protéger en permanence pour éviter une mort prématurée.

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le meilleur d'elle-même.

Connaissance / Expérience / Innovation

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* L’index égalité professionnelle est composé de cinq indicateurs.
Le nombre de points obtenus par indicateur (et dont vous trouverez le détail ci-dessous) est cumulé pour obtenir le score total (88% au titre de 2022).
- Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : 33/40 pts
- Ecart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 20/20 pts
- Ecart de taux de promotions entre les femmes et les hommes : 15/15 pts
- Proportion de femmes augmentées au retour de leur congé maternité : 15/15 pts
- Nombre de femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10 pts

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